第245章 矛盾调解（1）

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联盟内部的矛盾如同一团乌云笼罩在众人头顶，李阳深知必须尽快采取行动来化解这些矛盾，否则联盟将面临分崩离析的危险。他开始积极思考解决方案，决心通过建立公平的资源分配评估机制和增加发展机会的共享性来调解矛盾。

李阳首先召集了联盟中的智者和有影响力的人物，共同商讨建立公平的资源分配评估机制。他们围坐在一张巨大的会议桌前，气氛凝重而严肃。

“我们必须找到一种公正、透明的方式来分配资源，让每个群体都能感受到公平。” 李阳坚定地说道。

一位智者提出了建议：“我们可以根据各个群体的人口数量、贡献程度、发展需求等因素来制定评估标准，确保资源分配的合理性。”

大家纷纷点头表示赞同，开始深入讨论具体的评估指标和方法。经过长时间的讨论和反复斟酌，他们终于制定出了一套较为完善的资源分配评估机制。

这个机制将综合考虑各个群体的实际情况，对资源进行合理分配。同时，为了确保评估的公正性，还设立了专门的监督机构，负责对资源分配过程进行监督和审查。

在建立公平的资源分配评估机制的同时，李阳也意识到增加发展机会的共享性是解决矛盾的关键。他决定召开联盟大会，邀请各群体代表共同商讨解决方案。

联盟大会在一个宽敞的大厅里举行，来自各个群体的代表们齐聚一堂。李阳站在讲台上，神情严肃地看着众人。