第70章 致命游戏（完结）

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等所有员工全部搬进新办公大楼后，已经又是一年年底了。

而最先投入使用的是公司旗下的学校，毕竟九月份开学季，这个时间可不能错过。

现在的生源可都是用抢的，首先就是员工福利，只要是她公司的员工，幼儿园入学只需每学期缴纳500的伙食费就可入学，小学、中学每学期只用缴纳500的伙食费即可。

非公司员工的学生幼儿园只用缴纳2000的费用就行，中小学是500的伙食费以及500的校服费。

同时也招收贫困儿童，中小学会有奖学金。

后来她想着奖学金只有她旗下的学校的孩子能享受，所以，最后她干脆让兰芷负责成立一家基金会，只面向贫困儿童和贫困家庭，以及孤寡老人等。

不过，她将事全权交给兰芷后就不再管了，再怎么说兰芷也不是第一次做这事了。

或者说她买的所有傀儡人对这些事都很得心应手，毕竟不管做什么他们都会根据叶初的嘱咐建善堂或是基金会。

叶初建的这所学校所有学生统一的都得穿校服，而这些校服不是从外面买的，而是叶初让人直接开了一间服装厂统一制作的，校服款式还是她亲自设计的，新中式的裙装裤装男女都有。

毕竟穿裙子或是裤子不是谁独有的，男生也可以穿裙子，女生也可以穿裤子，只要她\/他喜欢就行。

包括她公司的员工，只要不穿奇装异服，随他们喜欢，穿什么样的衣服都可以。

就算他们穿晚礼服或是皇袍都可以，只要不耽误工作。

甚至年会或是半年会都会有一个主题，看当时的主办人是谁，叶初心血来潮时也会参与进去。

而最激动人心的就是抽奖环节和激励环节了，毕竟没谁能抵得住真金白银的诱惑不是。

就算最差的安慰奖也有五百的现金，最好的当属特等奖的一套一百平左右的房子。

只是特等奖只有一名，每年叶初都会送出去两套这样的房子。相比起他们给她创造的价值就不止一套房了。

一套中档小区一百平左右的房子，在一线城市最低都得四五百万那么多，也不是他们这种刚工作没几年的员工买得起的。

可以说因着叶初公司的福利待遇太好了，就导致她公司员工只要结了婚的，家里最少都有一个孩子。

而他们的孩子从出生六个月开始，就会被送进育婴班，为此叶初招来的育儿师全是护校出身，并持有育婴证书的护士。

为了不出现孩子被履带的情况，她甚至在育婴室安装了360度无死角的监控，特殊部位会自动打码。

坚持母乳喂养的员工，工作间隙也有时间去给孩子哺乳，所以叶初公司员工的离婚率很低，新生儿的出生率很高。

为此，她的公司还获得过全市甚至是全省，优秀企业的评价。

何况她的公司还是当地的纳税大户，从不以各种名义减少缴税的税率。

对此，就有不少公司看她不顺眼了，但又拿她没办法，你说派间谍进去吧，人家守门的安保是专业的侦察兵出身。

你说搞其他的小动作吧，小打小闹他们只会倒霉一段时间，若是涉及刑法，那就只有进去的分。

毕竟，有不少炮灰因此躺枪了，所以这在当地各企业公司的人心里，心照不宣的事，不能招惹，那就只能尽量合作了

*

奥斯顿原本在意大利学的就是法学，他来华国留学，学的也是法学，但他又不想去律所上班，就干脆在叶初公司的法务部门挂了个名，实则他担着叶初贴身秘书的职位。

他直到快毕业了才回过一次意大利，之后他又很快从意大利赶回来。