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“而且预算有限，很多高端的拍摄设备和特效制作可能都无法实现。”负责制作的同事也面露难色。
这时，一直没说话的林悦开口了：“我知道这很难，但我们可以从另一个角度思考。预算有限，我们就发挥创意，用低成本的方式实现高效果。时间紧，我们就合理安排工作流程，提高效率。至于革命性的创意，我们可以从产品的创新性出发，挖掘独特的卖点。”
在林悦的启发下，团队成员们的思路逐渐打开。大家你一言我一语，提出了各种新奇的想法。经过几个小时的激烈讨论，一个初步的创意方案逐渐成型。
然而，就在团队准备按照方案展开工作时，公司内部却出现了一些不和谐的声音。一些老员工对这个高难度项目产生了抵触情绪，他们担心万一项目失败，会影响自己的业绩和前途。
“这么难的项目，根本就不该接。这不是自找麻烦吗？”“就是，风险太大了，我们没必要为了这个项目把自己的名声搭进去。”这些抱怨声在公司里悄悄蔓延。
林悦得知此事后，决定召开一次全体员工大会。“我知道大家对这个项目有担忧，但我们不能忘记，我们团队一直以来都是在挑战中成长的。每一次看似不可能完成的任务，我们都成功克服了。这次也一样，只要我们团结一心，我相信我们一定能创造奇迹。而且，这个项目对公司的未来发展至关重要，如果我们成功了，大家都会受益。”林悦的话掷地有声，充满了鼓舞人心的力量。
在林悦的鼓励下，那些原本心存疑虑的员工也重新燃起了斗志。团队再次凝聚在一起，向着这个看似不可能完成的任务发起了挑战。然而，在实施过程中，他们又会遇到哪些意想不到的困难呢？而竞争对手又是否会趁机再次出手，给他们制造麻烦呢？一切都充满了变数。
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