第166章 各部门的响应

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“从现在起，我们得立刻着手制定明天的考察战略，目标锁定魔都、京城、深城这三座城市！”唐竞择一边说着，一边在他背后的小黑板上接连画了一个简单的草图。

“这三座城市的开店数量要依据城市规模来定，但最基础的是每个城市都要有15家店同时开业。”

“所以，我们的任务十分艰巨，不过大家放心，财务部那边会全力配合我们，今天晚上，我们无论如何都要把计划制定出来。”

“一旦确定哪几个去哪一座城市就必须得赶紧订票，这些所有花销都由财务部支出！明天我们这10多号人就得直接奔赴这三座城市。”

“另外，在考察过程中，大家可以同步进行招聘工作，公司的招聘标准跟之前保持一致。”

唐竞择有条不紊地安排着工作，同时也在跟着10多号人探讨方案，那些员工也没有丝毫怨言，反正在公司加班那是有加班工资的，当然要有正事，否则每天在公司混日子也是不行的。

而在另一边，人事部的林晓同样在自己的小团队里召开着会议。

此刻的他，感觉浑身充满了动力。

原本奶茶公司拥有100多名员工，他就已经觉得颇为不错了。

可谁能想到，短短几天时间，公司竟如同坐上了高速列车，开启了大规模的扩张模式，而且要在接下来短短10多天的时间里，招聘并培养1000名新员工。

这种紧迫感，既让他兴奋不已，又让他感到一丝苦恼。

但林骁没有丝毫想要退缩的念头。

星月公司如今从千万级别一路狂飙，即将迈入10亿级别的行列，这样巨大的跨越，是他以前连做梦都不敢想的。

以前，他在外面那些几百万规模的小公司担任小主管时，就无比羡慕那些市值过千万的企业。

至于市值过亿的大公司，在他眼中更是遥不可及的梦想，因为他深知自己在机遇和能力方面都有所不足，所以一直想着稳扎稳打，一步一步往上攀登。

可谁能料到，如今这突如其来的机会，就像一块香甜的馅饼，直接砸在了他的头上。

而且新公司仅仅用了几天时间，就实现了从千万到接近10亿级别的飞跃，这要是说出去，恐怕都没人敢相信。

如今，作为人力资源部门的主管，林骁心里很清楚，随着公司如此迅猛的扩张速度，无论是办公场地还是部门级别，都必将发生重大变动。

比如，人力资源部很可能会设立一个总经理职位。

如果他能够争取到这个位置，那这辈子也算没有白奋斗了。

所以，接下来的工作必须安排得滴水不漏，一旦出了差错，对于他的晋升之路来说，无疑是一个巨大的污点。

好在人力资源部门的人员相对充足，加上他自己，总共有15人，林骁目光坚定地看着这15名下属，严肃而又充满激情地说道：

“接下来，我们的任务同样艰巨无比，甚至比销售部还要更加严峻，我们要在月底之前招聘到1000人，而且招聘标准必须按照之前的来，工资标准统一设定为每月2000元。”