第190章 科技新贵十六

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苦思冥想了良久后，徐景行建立了一个三级研发体系，基础研究实验室聚焦前沿技术预研，应用开发中心负责技术产品化，用户体验研究院通过大数据分析持续优化，甚至他还将公司每年营收的20%的份额投入到研发当中，更是大胆的与12所高校建立联合实验室，形成产学研协同创新的机制。

于此同时，他还推动建立了技术沙盒制度，允许开发团队用15%的工作时间探索创新性技术方案，《蓝蚀之渊》这款游戏中有着突破性的流体模拟技术就诞生于这一机制。

这种系统化的创新模式，使得徐景行的公司在五年内连续获得137项技术专利，连续三年被评为‘全球最具创新力游戏企业’，徐景行的名字，终于来到人前，被大家所熟知，而他也用实践证明，唯有将技术洞察转化为可落地的产品创新，持续构建新的技术壁垒，才能在竞争异常激烈的游戏市场中，始终占据主动权。

………………

“宿主，友情提醒，随着你将公司一步步做大做强，远在海外的那抛弃了原主的一家三口也收到了消息，并在一些亲戚的怂恿下打算回国跟你打感情牌想让你分公司股份给他们。”

要不是079提醒，徐景行差不多都忘了这三个人，这三人也真是好笑，在原主大二时将他抛弃，让他独自在国内完成学业，这也就罢了，从那时起到现在最起码已经有十年没联系过被他们抛弃在国内的大儿子，如今听闻大儿子创立的云阙科技公司成为估值百亿的行业新星，他们竟然觉得三言两语就能弥补当初抛弃的伤痛？真是太好笑了！

其实，徐景行经历的多，大概明白原主父母的心理逻辑，其中占比最大的绝对是生育恩情的自我催眠，因为许多抛弃子女的父母，会无限放大我生了你的这一事实，从而刻意忽略他们没有尽到的养育责任，接下来的就是血缘至上的扭曲观念，这一观念让他们认为无论他们曾经做过什么，血缘都能自动修复这段破裂的关系。

再者，原主的父母不过是将子女视为长期的投资品，当初决定全家移民至海外并抛弃原主时，他们大概只是认为带着原主这个大学生会加重他们的抚养成本，觉得大儿子成年后回报有限，会低于他们的预期收益，此刻在国内亲戚的告知下以及各种网络新闻报道上，让他们发现大儿子的成功不可估量，便立马重新计算自己能获得的收益跟付出的成本比例 。

徐景行猜测他们回国找上门来，绝对会说‘早知道你能这么出息，我们当初怎么会......’的话来。

再者，人体有自我合理化的防御机制，面对大儿子出乎意料的成功，他们或许会通过改写记忆来减轻自己心中的愧疚感，他们甚至会真情实感的相信自己当年是迫不得已，将他们抛弃原主移民至海外的选择美化成都是为了家庭，而后说出‘你现在过得很不错也很成功’的鬼话来。