第80章 光刻机

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祁光远却说道：\"我还在考虑一件事，就是让联想退出股市！\"

\"退出股市？\"许多高层都是一脸惊讶：\"要退股？\"

祁光远点头：\"没错，就是要退股。在我看来，现在的联想根本不必上市。企业发展还得往研发上花钱，不能光盯着股市。所以，我决定退股！\"

众人顿时哑口无言。祁光远手里的股份高达81%。

大家看着他，心里五味杂陈。这公司本来就是他的，他说什么都行。

感觉自己状态好了不少，勉强写了这一章。如果没什么问题，明天应该就能恢复正常更新。

真没想到，夏天感冒更难受。吃了好多药，总算好些了。

希望能恢复正常更新，绝不会让大家失望的。

在此，谢谢每一位支持我的读者！

柳忠烈进去了，祁光远完全掌控了联想集团！

不仅如此，祁光远还想让联想集团退出股市。

完全没有必要！

联想集团本身的收入不差，利润也很充足。上市不过是金融手段，折腾来折腾去，最终还是为了个人利益。

祁光远很清楚，公司希望长久发展成为百年企业，但那些高管未必这么想。

对他们来说，只要任期能赚够钱就行。这四年里，我要不能靠炒股把财富翻个十倍、百倍？

要是联想股价高，市值大，我就赶紧卖了，实现财务自由。至于技术落后，股价低迷，也没关系。反正我已经趁机赚得盆满钵满了。

如果杨远庆真给我整出什么幺蛾子，把公司搞砸了，我也没什么损失。股票跌了又怎样？我账户里还有几百万、几千万甚至几个亿呢，这辈子不用再打工了。

一旦股权分散，大多数股东都会同意这个决定。毕竟这些股东本质上也是短线操作的，觉得抬高股价有利可图就会支持。股价涨了觉得差不多了，就赶紧抛售。一年赚几亿和十年才可能赚十几亿，肯定选短期利益。

祁光远防的就是这个。

想赚钱可以，我也不是不让你们赚钱，但还是要聚焦于公司业务，完善公司制度。

一切看业绩说话。有能力就上位，没能力就乖乖滚蛋。

有些大公司里的高层，年薪高得吓人，有的能挣上亿，有的几千万，哪怕少的也有几千几千万。但后来公司出事了，债务压得喘不过气，整个经济都被搞乱了。

公司破产清算的时候，倒霉的是老板，那些高管却乐呵呵地走了，一点法律责任都没有。他们揣着几亿资产，轻松退休，这辈子再也不用辛苦工作了。而老板破产，员工被裁掉，中年人陷入危机，反倒是这些高管成了真正的赢家。

所以，得想办法管住这些高管。祁光远对调整联想有了一些想法，可以看看隔壁华为是怎么做的，先在联想试试，要是行得通，再推广到他的祁山科技。

祁光远本人其实并不太在意钱，他已经财务自由了，接下来就想做些有意义的事。

杨远庆也感觉到祁光远对他们这些高层的约束，和柳忠烈那种放任不管的态度完全不同。柳忠烈认为公司上市就万事大吉，大家都能舒舒服服过日子，但祁光远可没这种想法。他觉得不能光靠外国的技术混日子，还得在国内继续发展。

另外，他在公司内部设立了严格规定，成立了工人协会委员会：

一是严禁打骂或虐待工人；

二是不能随便扣工资；

三是允许工人提建议，不管是技术上的改进建议，还是对公司某些行为的质疑。

祁光远还专门组建了一个廉政部，全是从祁山科技派过去的。

听祁光远说完这一系列政策，不少高管都沉默了。祁光远悠然地端起茶杯，轻描淡写地说：“各位，我还是希望能推动集团的发展，让联想继续保持奋斗精神。”

杨远庆心里暗自叫苦，表面上却笑着说：“老板，您的考虑真是长远！”

这时有个高管说话了，是孙荣，他心里有点激动，这不就是说出了自己想说的话嘛——祁光远这样做分明是不相信他们。

祁光远耸耸肩，说道：“我一个人精力有限，如果我只是个投资人，你们想怎么做都可以。但现在不同了，我已经完全掌控了联想。柳忠烈是什么样的人，不用我说了吧？”

这话让所有高管脸色微变。

祁光远接着说：“我没有别的意思，就是实在信不过大家。”

杨远庆的脸色微微变了变，他没料到祁光远这个家伙这么直接，当着众人的面就把话说得这么明白。

“你们在联想也算老员工了，跟我不是一路人，我的精力有限，没法把所有心思都花在联想身上。我对你们的性格和品行都不太了解。”

说到这儿，祁光远停了一下接着说：“那咱们怎么谈信任呢？”

这句话很直白，但也挺真诚。

“所以，”祁光远淡淡地说，“我就只能靠公司制度来解决这些问题了。信不信任你们不重要，我信的是公司的规矩！”